和Facebook谷歌等科技公司一样，推特(Twitter)员工的女性的比例是偏小的。近日Twitter也加入了科技企业公布员工多样性报告的行列。报告内容显示，Twitter在许多高薪技术岗位上同样雇佣了大量的白人和亚裔男性，但女性员工的所占比例却非常小。
据悉，Twitter目前的全球员工总数大约在3000人左右，其中有70%的员工都是男性。而在美国地区，几乎有90%的Twitter员工都是白人或者亚裔。在一些薪水通常较高的电脑编程和其他技术岗位上，Twitter全球仅仅雇佣了10%的女性员工，而美国地区这些岗位中有超过90%都是由白人或者亚裔所占据。不过，该公司此次并没有公布自己全球员工的种族比例数据。
据悉，由于科技企业极有可能成为未来数年来最主要的就业岗位提供方，因此杰克逊在今年大多数时间都在向这些企业施压以求尽快公布这一数据。而且，这些科技企业中的部分岗位薪水非常可观，甚至还会给予员工价值数百万美元的股票作为回报。
对于Twitter所公布的这一数据，杰克逊毫不留情的将其称为“可悲”，但他同时也认为这是该公司朝着正确前进方向所迈出的第一步。与此同时，Twitter方面也表示希望改变这一局面。
“我们已经深刻意识到了Twitter是如今员工多样性失衡企业大军中的一员。”Twitter人力资源副总裁杰尼特-范-胡塞(Janet Van Huysse)这样说道。
值得一提的是，同其他科技企业一样，Twitter也推出了旨在教导女性员工编程以及进一步消除性别歧视的内部培训课程。而苹果CEO蒂姆-库克(Tim Cook)则在本月早些时候表示公司也将公布员工的多样性数据，但并未就此给出具体时间表。