推特网讯：X 平台(前身为 Twitter)已向劳工法庭提起上诉，反对前高管获得创纪录的 550,131 欧元不公平解雇赔偿。
在去年 8 月的一项裁决中，工作场所关系委员会 (WRC) 发现 Twitter 于 2022 年 12 月不公平地解雇了该公司前任薪酬来源总监加里·鲁尼 (Gary Rooney)。
2022 年 11 月，鲁尼未能回复特斯拉 X 所有者埃隆·马斯克 (Elon Musk) 发送的“岔路口”电子邮件，该邮件要求员工如果想继续留在公司，请点击“是”，并补充说，他们需要“极其努力”并“长时间高强度地工作”。
在今天的劳工法庭听证会上，鲁尼先生表示，当马斯克先生在担心裁员的情况下接管 Twitter 时，Twitter 内部弥漫着不确定、恐惧和焦虑的情绪。
他说，裁员行动混乱，发生得很快，令人措手不及。
鲁尼先生没有被裁员，但他被告知停止向供应商付款，他表示这让他感到“压力很大”并且“非常情绪化”。
他告诉法庭，马斯克发给员工的电子邮件引起了混乱和怀疑。
他说他无法知道点击“是”会带来什么后果，而且他不认为不点击“是”就意味着他已经辞职。
鲁尼先生表示，如果他访问公司系统的权限没有被终止，他第二天就会来上班。
鲁尼在法庭上表示：“我在 Twitter 上为我的职业生涯投入了很多，我的职位很高，薪水也很高，但让我在 12 小时内做出如此重大的决定是不合理的。”
鲁尼的代表律师帕德里克·莱昂斯 (Padraic Lyons SC) 在开幕致辞中表示，在马斯克于 2022 年收购 Twitter 之后，Twitter 发生了非常突然的变化，几乎立即表现为试图废除就业规则和规范。
他说，马斯克发给员工的电子邮件“非同寻常，史无前例”，以至于公司不得不澄清这是一封真实的电子邮件。
“当鲁尼先生拒绝点击‘是’时，他就被解雇了，”莱昂斯先生告诉法庭。
他补充道：“这是直接不公平解雇的典型案例。”
莱昂斯先生告诉法庭，鲁尼先生已经失业九个月了，后来才找到一份薪水较低的工作。
他说，他们计算出鲁尼 2022 年的薪酬为 344,703 欧元，其中包括 137,000 欧元的基本工资以及雇主缴款、奖金和福利。
莱昂斯先生告诉法庭，鲁尼先生已经连续九个月没有收入，并且与之前的收入一直存在差距。
他告诉法庭，目前的损失为 630,000 欧元，并且每月持续损失 17,000 欧元。
莱昂斯先生表示，鲁尼先生获得最高不公平解雇赔偿金——两年的薪酬，经计算为 689,406 欧元，这是“正确、公正和公平的”。
X 的 Cathy Smith 资深大律师表示，这不是解雇案件。
她表示，并没有解雇的威胁，也没有提出终止鲁尼先生的雇佣关系。
史密斯女士告诉法庭，Twitter 集团陷入了财务困境，并经历了大规模裁员，包括强制裁员，但鲁尼先生的职位并未被认定为裁员职位。
她说，埃隆·马斯克的电子邮件并不是解雇，而是如果人们不想继续留在 Twitter，就会提供遣散费。
“这完全是员工自己做出的决定，”她说道，并将其描述为一个“增强的机会”。
史密斯女士表示，鲁尼先生明白这意味着什么，并且他已经传达了他所做出的决定。
她告诉法庭，从鲁尼先生的言行举止可以清楚地看出他要离开，并补充说他已经向同事表达了再见。
她说，他在 Twitter 工作了一个月，在此期间从未提出过任何不满，也没有要求回来工作。
史密斯女士还对鲁尼先生方面提出的 689,406 欧元的奖金数额提出质疑，称她不知道这笔奖金从何而来，并表示该数额非常不准确。
她说，绩效奖金不应计入工资，因为它是一种自由裁量权支付。
她补充说，加入股票是有问题的，因为员工没有股票期权，他们拥有限制性股票单位。
在交叉询问中，史密斯女士询问了鲁尼先生与同事之间的信息，在信息中，鲁尼先生表示他决定不再点击“是”，不再留在推特上，并且说了再见。
鲁尼先生表示，他决定不点击“是”，但尚未决定辞职。
他说，发送告别信息的原因是，他知道自己可能会失去访问公司系统和与同事沟通的能力。
听证会将于明天继续进行。